В ДЛТ стартует новый формат центра оценки для Менеджеров, который соответствует современным тенденциям и запросам бизнеса.

Комплексный и последовательный подход к оценке управленческих компетенций позволяет составить полную объективную картину и задать вектор их развития.

При создании ролевых кейсов учитывались ежедневные цели и задачи, стоящие перед Торговым Департаментом. Для нас важно, чтобы процедура центр оценки занимала минимум времени и демонстрировала максимум профессиональных возможностей участников. Именно поэтому все этапы оценки ориентированы на практическое применение навыков в актуальных реалиях и обстоятельствах.

Центр оценки также адаптирован для оценки потенциального карьерного развития кандидатов. Это возможность для руководителей увидеть сотрудника с другой стороны и, исходя из результата, определить потенциал и объективно посмотреть на зоны развития, составить подходящий индивидуальный план развития.

Какие рекомендации мы можем дать перед прохождением центра оценки?
Самое главное – ведите себя так, как привыкли, будьте собой, не волнуйтесь и не переживайте. Воспринимайте центр оценки как инструмент для вашего развития: Вы сможете увидеть, на каком профессиональном уровне вы сейчас находитесь, поставить новые цели и сделать максимум для их достижения.

До встречи в Академии ДЛТ!