В этом году Команда отдела Обучения и Развития ЦУМ запустила обновленную программу развития Менеджеров — качественно новый уровень и подход подготовки будущих Руководителей.
Программа содержит как новые тенденции в сфере управления, так и актуальные запросы и потребности Ритейл направления. В подготовке программы приняли участие Команды отдела Обучения и Развития, Менеджеры и Управляющие Торговых Зон, а также, Директора Департаментов и HR-Команда.

Ее уникальность состоит в том, что план действий разрабатывается для каждого участника индивидуально, исходя из его текущих результатов продаж. Для поддержки Менеджеров в процессе обучения, Тренинг-Команда проводит индивидуальные встречи, на которых разбираются сложности в применении новых инструментов, точечно прорабатываются необходимые навыки и дается развивающая обратная связь.

Программа рассчитана на 6 месяцев, за это время Менеджер получает комплексное экспертное и управленческое образование:
■ цикл из шести тренингов, последовательность которых построена на модели компетенций ЦУМ, управленческом цикле и текущих запросах бизнеса
■ каждый очный тренинг программы дополнен онлайн курсами для всестороннего изучения информации
■ полученные знания отрабатываются на практике в своей торговой зоне
■ выполнение задания после каждого тренинга является обязательным условием для перехода на следующий этап

Принять участие в программе могут Менеджеры и Помощники Менеджера Торговой Зоны.

Команда отдела Обучения и Развития также разработала дополнительную программу для Менеджеров, прошедших экспертное обучение. Ее участники могут проработать такие темы, как:
■ управленческая коммуникация
■ управление конфликтами
■ эмоциональный интеллект
■ основы agile
■ групповые коучинги


Записаться на тренинги Вы можете через обучающий портал.

До встречи на тренингах!