В сезоне SS 22 команда отдела Обучения и Развития ДЛТ запустила обновленную программу развития Менеджеров — качественно новый уровень и подход подготовки будущих руководителей.

Программа содержит как новые тенденции в сфере управления, так и актуальные запросы и потребности ритейл направления. В подготовке программы приняли участие команда отдела Обучения и Развития и HR-Команда, а также Управляющие и Заместители департаментов.

Уникальность программы состоит в том, что план действий разрабатывается для каждого участника индивидуально, исходя из его результатов, полученных на центре оценки.

Программа рассчитана на 6 месяцев. За это время сотрудники получат комплексное экспертное и управленческое образование:
• цикл состоит из трех сессий, последовательность которых построена на модели компетенций ДЛТ, управленческом цикле и текущих запросах бизнеса
• каждый очный тренинг программы дополнен онлайн-курсами для всестороннего изучения информации
• полученные знания отрабатываются на практике в своей торговой зоне
Принять участие в программе могут Менеджеры и помощники Менеджера торговой зоны.

Первый тренинг «Роли и задачи Менеджера» состоялся 5 и 7 апреля.

Записаться на тренинги вы можете через обучающий портал.

До встречи в Академии ДЛТ!