Я начал работать в ЦУМ еще будучи студентом.

Я думал, что в ЦУМ попасть практически невозможно. Перед приемом на работу я прошел несколько этапов собеседований. На тот момент, меня это несколько озадачило: зачем нужно так много раз встречаться на должность продавца? И когда мне наконец позвонили с предложением о работе, я с радостью его принял.

Тогда я не задумывался, как долго я буду здесь работать и буду ли строить свою карьеру в ЦУМ, но спустя 17 лет я уверен, что сделал правильной выбор.

Я очень ждал выхода на работу и даже помню, как ответственно готовился к своему первому рабочему дню: бегал по Москве и покупал черный верх и черный низ, новую обувь, подшивал одежду.

В первый день мне объяснили все основные задачи и показали, что где находится. Мои Коллеги мне очень помогали, но работать все равно было непросто. Я весь день был на ногах и к вечеру их почти не чувствовал. Мне казалось, что на следующий день я просто не встану, а если и смогу дойти до работы, то не выстою весь день. Тогда мне очень помог Старший Продавец, который поддержал меня и зарядил нужными словами.

Уже через месяц я был третий в рейтинге по продажам! Меня это вдохновило. Я понял, как мне нравится моя работа, такой ритм и вся эта атмосфера.

Через несколько месяцев после моего прихода в ЦУМ Продавцом, благодаря моему желанию развиваться, а также хорошим показателям продаж, я стал Старшим Продавцом. Через 1,5 года (в 2006 г) я перешел на роль Менеджера торговой зоны, на которой проработал несколько лет.

В 2011 по результатам моей работы меня назначили Заместителем Управляющего Отдела мужской одежды. В этой роли я проработал 7 лет, и в 2018 стал Управляющим отдела мужской одежды (2й этаж).

На каждой ступени развития у меня была своя программа интеграции и развития.
Я всегда много работал и старался быть на шаг впереди, брал на себя ответственность как за задачи, так и за людей. Когда ты делаешь больше, чем от тебя требуется, это всегда дает результаты.

На мой взгляд, для успеха важны 3 качества: настойчивость, искренне желание и смелость.

Нужно любить свое дело и отдаваться ему на 100%, давать себе право на ошибку и учиться брать за нее ответственность, не переживать из-за неудач и принимать критику, как направление для потенциального развития, анализировать свои действия и постоянно развиваться.

Сейчас существует множество методик и инструментов для развития. Лично мне помогает критическое мышление. Я постоянно анализирую свои действия, прорабатываю несколько вариантов и стараюсь продумать – как еще их можно улучшить.

За любым успехом стоит упорный труд, критика, неудачи, риски, отказы, но главное – не сдаваться, анализировать, делать выводы и продолжать двигаться вперед.
Каждая история успеха также связана со слаженной Командой. Очень важно слушать и слышать своих людей, ведь командная работа – это способность вместе двигаться к единой цели.

Сложно описать ее в нескольких словах.

Продавцы — смелые, открытые, честные и в какой-то мере озорные. Они не боятся попросить помощи или обратиться за советом. Они гибкие и хорошо адаптируются к изменениям, никогда не говорят «нет», не попробовав сначала сделать.

Менеджеры — это уникальная роль и уникальные люди. Каждый Менеджер — это сильная личность, они работают со 100% самоотдачей.

Я ценю вовлеченность и сплоченность свой Команды. У нас налажена открытая коммуникация: и Продавцы, и Менеджеры всегда готовы помогать друг другу в работе и развитии. Готовы быстро учиться и подстраиваться под постоянные изменения, они понимают, что любые изменения – это возможность, нацеленная на улучшения.

Меня на 100% мотивируют и заряжают путешествия. Я люблю открывать для себя интересные места, знакомиться с новыми людьми, это меня вдохновляет.

Свое свободное время я провожу в кругу моих друзей, мы посещаем театры и выставки, любим встречаться за вкусной едой. Приятная компания и разнообразный досуг меня наполняют.

И конечно, чтобы держать себя в тонусе, я регулярно занимаюсь спортом. Это позволяет мне сохранять физическую активность и зарядиться энергией для новых свершений.