Для достижения любой цели необходимы конкретные действия и вовлеченность в процесс, а грамотно составленный план является важной частью системного развития Сотрудников.

Команда Отдела обучения и развития запустила серию практикумов для Менеджеров, в рамках которых Руководители, под чутким руководством Бизнес-Тренеров, создают, наполняют и помогают Сотрудникам реализовать на практике индивидуальный план развития.

Опираясь на подход двухсторонней оценки по компетенциям, практикум позволяет выявить талантливых и перспективных Сотрудников. Это дает положительный заряд мотивации и энергии как Менеджерам, так и Сотрудникам, а также формирует пути дальнейшего развития и понимание — что необходимо проработать для профессионального и личного роста, а также для достижения бизнес целей.

Цель — Действие — Результат — именно так можно охарактеризовать данный тренинг, который на 90% состоит из практики, что находит отклик у участников. Обучение на практикуме успешно прошли 3 группы, участники поделились своими отзывами: