Как Вы уже знаете, в январе стартовала программа развития Менеджеров, которая состоит из 6 модулей управленческого экспертного обучения:

• Роли и задачи Менеджера
• Мотивация Команды (управление исполнением)
• Управление Командой
• Обучение Команды
• Управление продажами
• Selling Manager

5 июля завершился первый модуль программы «Роли и задачи Менеджера», который уже прошли все Руководители.

Тренинг «Управление Командой» был признан нашими участниками самым интерактивным и легким в восприятии. Он наполнен новыми и ценными для Лидера инструментами раскрытия потенциала Команды для достижения амбициозных целей Компании. Мы благодарим всех участников за активность и вовлеченность в процесс обучения!

19 июля стартует четвертый модуль программы «Обучение команды», записывайтесь, выполняйте практические задания, обращайтесь за поддержкой и обратной связью от наших Бизнес-Тренеров, ведь лидерство — это не звание или позиция, а действие и пример.

Для развития управленческих навыков в динамично меняющейся среде, помимо обязательной программы тренингов, в Академии ЦУМ есть дополнительные 3-х часовые тренинги-практикумы «Эффективное собрание» и «Составление плана развития», которые можно проходить параллельно с основной программой.

Подобные развивающие практикумы будут продолжать добавляться в обучение и уже сейчас ведется работа над следующими темами:

• Управленческая коммуникация
• Лидерство
• Принятие решений
• Управление конфликтами
• Эмоциональный интеллект

Мы будем рады, если Вы поделитесь — какие темы для практикума самые актуальные и важные, на Ваш взгляд. Напишите нам на адрес Академии ЦУМ. Мы обязательно проработаем все самые интересные и популярные предложения, ведь «Управление — это навык делать вещи правильно, Лидерство — это навык делать правильные вещи».

Остаемся на связи и до встречи в Академии ЦУМ!